Beschreibung
Der Gesundheitsmarkt stellt an die handelnden Akteure immer größere Führungsanforderungen, um im Wettbewerb und im Kampf um Patienten nachhaltig bestehen zu können. Leitende Ärztinnen und Ärzte können sich dabei nicht mehr auf ihr „Nur-Arzt-Sein“ berufen. Sie sind schon längst in einer Medizin-Management-Rolle angekommen. Um diese Rolle aber professionell ausführen und verantworten zu können, reichen einmalige postgraduale betriebswirtschaftliche Qualifizierungen wie z. B. MBA-Abschlüsse oder andere Gesundheitsökonomie-Zertifikate nicht aus. Offene, praxis- und situationsorientierte Führungs- und Managementseminare für die Zielgruppe „Leitende Ärztinnen und Ärzte“ (Chefarzt, Leitender Oberarzt, Oberarzt) sind eine passende und notwendige (ergänzende) Form der Qualifizierung. Das Buch stellt zum einen heraus, welche Schlüsselqualifikationen die von der Theorie und Praxis geforderte Führungsrolle verlangt. Zum anderen wird das Ergebnis einer Internet- Recherche über bestehende Möglichkeiten für Leitende Ärztinnen und Ärzte, entsprechende offene Führungs- und Managementseminare zu besuchen, dargestellt. Für weitergehende Forschungsfragen – z. B. die Frage nach der konkreten und individuellen Nachfrage nach kurzzeitigen Führungs- und Managementseminaren durch Leitende Ärztinnen und Ärzte oder die Frage nach der Lernform einer beabsichtigten Qualifizierung – beinhaltet das Buch einen konkreten Fragebogen.